にっし~の日記

発達障害のにっしーが思ったことを綴っていくブログ

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴10 最後に

もっと短く書くつもりが、思いの外長くなってしまった・・・誤解がないように言っておくと「下(発達界隈)にいる人が、上(定型社会)に通用するにはどうすればいいのか?」という視点で書かせていただいた。別に発達界隈や当事者会で活動しておられる方を…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴9 Twitterでリツイートばかりする

自分の感情を言語化できるようになろう Twitterでリツイートばかりやってる人は、上(定型社会)では難しいと思いますね せめて引用リツイートして、「自分はこう思います」と、このツイートに対してどう思ったのか?賛成なのか?反対なのか?といった自分の…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴8 みんな言ってる

他人に流されやすく、他責にしやすい 「○○だとみんな言ってる」と説明する人は、上(定型社会)では厳しいこれを言う人は「○○だとこの前にテレビで言ってた」「〇〇だと、この前に(発達界隈で有名な人)が言ってた」とか言って、権威主義で他人の言ってるこ…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴7 「自分は発達障害だから嫌われてるんだ」と言う人

題名の通り、「自分は発達障害だから、定型発達から嫌われてるんだ」と言う人は、上(定型社会)というより、下(発達界隈)でも厳しいんじゃないかと思う(今の御時世、コロナウイルス陽性者とかだったらアレだけど)基本的に発達障害だからという理由で嫌…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴6 字面だけで理解する

字面だけで理解する言葉を字面通り、額面通り理解してしまう。というのは典型的な発達障害の特性ではあるけど、それを乗り越えていかないと上(定型社会)では厳しい。人狼ゲームやポーカーでは「この人はどういう意図でこういうことをしているんだろう」と…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴5 当事者会をはしごする

「当事者会をはしごしました」 「土曜日はあの当事者会に参加しました。日曜日は昼はあの当事者会に参加して、夕方からはこの当事者会に参加しました」とか、何件も当事者会に参加しました、と言ってる人は上(定型社会)では厳しいかもしれない先述の「いろ…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴4 当事者会に行った感想が「いろいろ話を聞けて良かった」

当事者会に行った感想が「いろいろ話を聞けて良かった」題目の通り、当事者会に行った感想が「いろいろ話を聞けて良かったです」と言う人は、ちょっと上(定型社会)では厳しいかもしれない 本当は行った当事者会が何も参考になる話がなく、ただただ時間を無…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴3 面白くない

夢をかなえるゾウこの前に「夢をかなえるゾウ」という本を読んだ hiroaki-room.com 【夢をかなえるゾウ】他の成功法則もう必要なし - YouTube 夢をかなえるゾウ1 作者:水野敬也 文響社 Amazon その中で一番、自分に足りないと思ったのが「課題5 会った人を…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴2 気遣いができない

発達障害の人は何も考えずに発言しがち 定型の人は「自分はこう思う。けどこれを言うと相手や周りはこう思う。だからこう言おう」と考えてから発言するところが発達障害の人は「自分はこう思う。だからこう言おう」とパーンと何も考えずに発言しがちこれでう…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴1ー2 障害だけ理解しても成長できない

2,障害だけ理解しても成長できない「発達障害でも楽しく幸せに生きたいんだ」という思いはみんな思ってるでは楽しく幸せに生きるためにはどうすればいいんだろう? 障害だけ理解できても楽しく幸せになれない 発達障害の人は「発達障害の障害のせいで人生…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴1ー1 1つの価値観に盲信すると危ない

「自分は発達障害で、その障害の特性によって生きづらさを感じているんだ!だから当事者会に通って、当事者会などの発達界隈で居場所を作って何が悪いんだ!」という意見もあるだろう。確かにそうだだが、そうやって当事者会や発達界隈に依存、傾倒すると、…

下(発達界隈)から上(定型社会)に上がれない人の特徴1 障害以外の話題で話せない

発達界隈からの卒業 「下(当事者会)を卒業して、上(定型社会)に早く行こう」と自分がいろいろと言いまくったせいで taniryo.hatenablog.com taniryo.hatenablog.com taniryo.hatenablog.com 「もう発達界隈から卒業します!」と言って卒業した人もいるら…

発達障害の人はスマートロックを買うべき

この前にAmazonのタイムセールでスマートロックなどを商品を買って、役に立ったと思ったのでまた書いてみる taniryo.hatenablog.comまあまあ良いことを書いてるけど、ちょっとダラダラと長いなあ(自画自賛) スマートロック スマートロックとは、玄関錠に後…

発達障害と学歴

目に見えるものだけに固執するな 学歴の市場価値は低い こういう人は痛い なぜ学歴マウントを取るのか? 人を見る目を養おう 発達障害の人にとって大学進学は不要? 発達障害の人の大学進学の利点 結局は必死に努力したかどうか " id="目に見えるものだけに…

新入社員の発達障害の人の心得4 最低限のことをやる

" data-en-clipboard="true"> 焦って結果を求めるより、確実にやろう 学校教育による固定観念 弱者の兵法 職場でどう居場所を作るか 数字に現れない部分の貢献 無形の力 " data-en-clipboard="true"> 会社の仕事というのは、就労移行支援事業所の作業と違っ…

新入社員の発達障害の人の心得3 ルールがわかると、会社の価値観がわかる

" data-en-clipboard="true"> ルールがわかると、会社の価値観がわかる イメージしながら仕事しよう もし何も考えずに仕事をしていると 仕事の成功イメージを上司の人と共有すること 段取りや優先順位を考えよう " data-en-clipboard="true"> " id="ルールが…

新入社員の発達障害の人の心得2 空気感を覚える

" data-en-clipboard="true"> 空気感を理解しよう 社内ルールを理解して従おう なぜ社内ルールがあるのか? コンプライアンス(法令遵守) なぜコンプライアンスを守るのか? 大企業ほどコンプライアンスを遵守している 郷に入っては郷に従え 出羽守は嫌われ…

新入社員の発達障害の人の心得1 初めは体力的に辛い

前回に発達障害の人の就労移行支援事業所について書かせていただいた それから新しい入社して1ヶ月ほど経ったので、その経験をもとに補足して書いていきたい 新しい仕事が始まると、新しい環境で新しい人々と出会い、新しい作業をしないといけないので、心身…

就労移行支援事業所について 総評

一般枠で働けていた人は来る意味がない 個人的な体験談 自分が就労移行支援事業所を辞めた理由 就労移行支援事業所への個人的な感想 就労移行支援事業所にみんな行くべきか? 当事者会の意見は必ずしも正しいとはいえない 当事者会の就労移行支援事業所を勧…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点9 通所中はアルバイトができない

就労移行支援事業所に通所中はアルバイトなどができないので 「金ねンだわ」 という人は向いていない kamikazeblog0924.com 向いていない、とかそういう以前に、就労移行支援事業所に通所している間に貯金がなくなってしまい、生活が続けられなくなってしま…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点8 利用者は金づるである

就労移行支援事業所とは営利企業である 就労移行支援事業所の利益を増やすには? 就労移行支援事業所の利益をより増やすにはどうすればいいか? 利用者を増やすこと 面談、体験では全肯定する 最初は無理はさせない、月一の面談では全肯定 なるべく毎日通所…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点7 就職活動への対策が不十分

" data-en-clipboard="true"> 就職活動への対策が不十分 面接で大事なこと 面接官に聞かれたことにしっかりと答える 障害者雇用の中途採用でよく聞かれる質問と意図 障害についての質問 面接への準備 「自分とはどういう人間なのか?」ということを答える 面…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点6 スタッフに無能が多い

謝れないスタッフの人も多い MOS資格事件 謝ったら死んじゃう病気? 当事者会でも謝れない人が多い 的確なアドバイスができない どっちだよw スタッフがマニュアルを直せない 古くなったマニュアルを改正できない あなたがマニュアルを直して下さいと言われ…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点5 マニュアル主義

" data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> マニュアル主義の利点 言われたことができない人というのは、社会ではいらない 言われたことがしっかりできる人は評価される 何かあったらすぐに報告しよう 指示待ち…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点4 履歴書、職務経歴書は早く書こう

早くに模擬面接を受けよう 志望理由の書き方 なかなか最初から完璧な履歴書や職務経歴書は書けない 何のために就労移行支援事業所に来ているのか? 選考に通らないと就労はできない 早めの準備が就活での勝敗を分ける 中日ドラゴンズの落合監督のキャンプ初…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点3 死ぬ気でやろう

就労移行支援事業所の1日の流れ この5時間の通所をどう捉えるか? 何をしに来ているのか? 生か死か 朝礼 自分の目標、意思を持とう 疲れたら休む 努力と休養のバランス 自分の最も頑張れる勉強法を探す 頑張ったことは無駄にはならない 就労移行支援事業…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点2 就労移行支援事業所もピンキリ

自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所もピンキリ 自己分析が必要 他責にしない どの就労移行支援事業所が良いか自分で決めること 自分の就労移行支援事業所の決め方 自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所、と一…

発達障害の就労移行支援事業所を利用についての注意点1 都会でないと意味がない

障害者枠の求人が少ない地域だとなかなか就労できない可能性もある 大企業のほうが障害者雇用は多い 障害者雇用率は2.3% ベンチャー企業は障害者雇用をする余裕がない場合が多い 大企業は福利厚生の一環として障害者雇用を行う B to Cの会社は企業ブランドを…

発達障害の就労移行支援事業所を利用について9 ここにしか来ない求人もある

" data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 実習ができる 就労移行支援事業所にしか来ない求人もある 就労定着支援 " data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 転職・就職活動、就職に向けての資格取得やいろいろな活動をするにしても、自分で情…

発達障害の就労移行支援事業所を利用について8 模擬面接をしてくれる

面接対策が大事 面接で緊張して答えられないと通らない 面接でよく聞かれる質問は決まっている 面接で必ず聞かれる質問 面接で聞かれるときもある質問 パターン化して面接を乗り切れ 回答には一貫性を持たせること 正直に話す 感情を言語化して伝えること ま…