ダメなやつに限って、自己評価が高いことが多い 現状を把握して、自分の弱さを認めることが成長につながる 努力とは何か？ 白米禁止 ダメなやつに限って、自己評価が高いことが多い 「こんにちは、おバカさん」「おう、たわけ」「なんや、ボンクラ」と選手に…

他責ばかりの人はIQが低い 他責にする人は問題解決力が低い 他責にする人は感情でしか考えられない 他責にする人は２択で考えさせるべき 岸田首相は増税メガネ？ 他責ばかりの人はIQが低い 「俺は悪くねえ。お前が悪い、他人が悪い、周りが悪い、会社が悪い…

何かと話題に登ることが多い中日の立浪監督ですが、発達障害の人に向けては割と正しいことを言っている気がするので書いてみる 最下位ながら話題のオンパレードだった立浪ドラゴンズ1年目を振り返る - YouTube 【史上最恐】立浪監督の超変革まとめ - YouTube…

ここまで終身雇用制度をなくすことへのメリットを語ってきたが、終身雇用制度をなくすことで起こるであろうデメリットも語る 格差の拡大 発達障害の中でも格差が広がる 社内がギスギスする ブラック企業が増える？ おわりに 2025年7月問題 格差の拡大 今も社…

発達障害の職場でのトラブル 終身雇用制度のせいで、企業と発達障害の関係がlose-loseになっている 終身雇用制度がなくなれば、発達障害への理解や配慮が進む ジョブ型雇用になれば、発達障害の人でも活躍する機会が増える 発達障害の職場でのトラブル 2.3％…

人材の流動性がない 新しいチャレンジよりも、ダラダラと現状維持が正しいとされる日本社会 学歴至上主義もなくなる 人材の流動性がない バブル崩壊から３０年ぐらい景気が良くならず「失われた３０年」と呼ばれているのには、いろいろな理由があって一概に…

発達障害のテンプレート 新卒至上主義の弊害 戦力外通告を一般企業でも行えるようになれば、障害者雇用の給与も上がる 発達障害のテンプレート ある発達障害の特性に悩んでる男性がいた。発達障害の特性から生きづらさに悩んでおり、就職してもなかなかうま…

企業の人件費のコストカットが進まない 終身雇用制度のせいで氷河期世代が生まれた 働かないおじさん 血の入れ替えが進められない 障がい者給与が上がらない 企業の人件費のコストカットが進まない 長引く不況から企業は経営体質改善のため、徹底的にコスト…

正社員を簡単に解雇にできない 計算が立たない発達障害は雇用しづらい 終身雇用制度が廃止されれば、発達障害でも雇用される機会が増える 正社員を簡単に解雇にできない 今の日本社会では終身雇用制度が取られている会社と従業員では従業員のほうが法律上で…