2022-06-01から1ヶ月間の記事一覧
一般枠で働けていた人は来る意味がない 個人的な体験談 自分が就労移行支援事業所を辞めた理由 就労移行支援事業所への個人的な感想 就労移行支援事業所にみんな行くべきか？ 当事者会の意見は必ずしも正しいとはいえない 当事者会の就労移行支援事業所を勧…
就労移行支援事業所に通所中はアルバイトなどができないので 「金ねンだわ」 という人は向いていない kamikazeblog0924.com 向いていない、とかそういう以前に、就労移行支援事業所に通所している間に貯金がなくなってしまい、生活が続けられなくなってしま…
就労移行支援事業所とは営利企業である 就労移行支援事業所の利益を増やすには？ 就労移行支援事業所の利益をより増やすにはどうすればいいか？ 利用者を増やすこと 面談、体験では全肯定する 最初は無理はさせない、月一の面談では全肯定 なるべく毎日通所…
" data-en-clipboard="true"> 就職活動への対策が不十分 面接で大事なこと 面接官に聞かれたことにしっかりと答える 障害者雇用の中途採用でよく聞かれる質問と意図 障害についての質問 面接への準備 「自分とはどういう人間なのか？」ということを答える 面…
謝れないスタッフの人も多い MOS資格事件 謝ったら死んじゃう病気？ 当事者会でも謝れない人が多い 的確なアドバイスができない どっちだよｗ スタッフがマニュアルを直せない 古くなったマニュアルを改正できない あなたがマニュアルを直して下さいと言われ…
" data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> マニュアル主義の利点 言われたことができない人というのは、社会ではいらない 言われたことがしっかりできる人は評価される 何かあったらすぐに報告しよう 指示待ち…
早くに模擬面接を受けよう 志望理由の書き方 なかなか最初から完璧な履歴書や職務経歴書は書けない 何のために就労移行支援事業所に来ているのか？ 選考に通らないと就労はできない 早めの準備が就活での勝敗を分ける 中日ドラゴンズの落合監督のキャンプ初…
就労移行支援事業所の１日の流れ この５時間の通所をどう捉えるか？ 何をしに来ているのか？ 生か死か 朝礼 自分の目標、意思を持とう 疲れたら休む 努力と休養のバランス 自分の最も頑張れる勉強法を探す 頑張ったことは無駄にはならない 就労移行支援事業…
自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所もピンキリ 自己分析が必要 他責にしない どの就労移行支援事業所が良いか自分で決めること 自分の就労移行支援事業所の決め方 自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所、と一…
障害者枠の求人が少ない地域だとなかなか就労できない可能性もある 大企業のほうが障害者雇用は多い 障害者雇用率は2.3% ベンチャー企業は障害者雇用をする余裕がない場合が多い 大企業は福利厚生の一環として障害者雇用を行う B to Cの会社は企業ブランドを…
" data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 実習ができる 就労移行支援事業所にしか来ない求人もある 就労定着支援 " data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 転職・就職活動、就職に向けての資格取得やいろいろな活動をするにしても、自分で情…
面接対策が大事 面接で緊張して答えられないと通らない 面接でよく聞かれる質問は決まっている 面接で必ず聞かれる質問 面接で聞かれるときもある質問 パターン化して面接を乗り切れ 回答には一貫性を持たせること 正直に話す 感情を言語化して伝えること ま…
履歴書や職務経歴書の添削 履歴書や職務経歴書は正しく書かないといけない 履歴書に貼る写真にこだわる 細かいところから差がつく 売り手市場？ ブラック企業は障害者雇用には少ない 条件が良い仕事には人が集まる 志望理由をしっかりと書く まとめ 履歴書や…
就労移行支援事業所では昼休みか、訓練の終わりに全員で清掃する時間あることが多い 軽作業などのいろいろと体験できる作業の一環でもあるし、施設の清掃をみんなで手分けをして何かを成し遂げるというグループワークの１つとも言える スタッフの人が自分た…
グループワーク グループディスカッション 当事者会への参加 コミュニケーション能力とは？ 就労移行支援事業所でコミュニケーション能力を上げよう 自分の悪いクセを指摘して矯正してくれる 就労移行支援事業所は欠点克服にじっくり取り組める 周りからアド…
社会人としての常識やモラルが欠けていると、就労がうまくいかない 行動認知療法 社会人としての常識やモラルが欠けていると、就労がうまくいかない 発達障害の人は想像力の欠如や、社会人の経験が不足しているせいで、社会人としての常識やモラルが欠けてい…
就労移行支援事業所ではさまざまな軽作業を通して自己理解ができる 面接での障害について聞かれたときの答え方 「配慮はいらない」と答えると自己理解不足と思われる 過度な配慮を要求すると甘えだと思われる そもそもの日本の雇用形態について 面接官に障害…
自分も去年に一時期、就労移行支援に通っていたので、発達障害の人間が就労移行支援事業所に通うメリットを挙げていく 就職してから働き続ける体力がつく 障害者雇用の退職理由の多くは体調不良によるもの 就労移行支援事業所に通えば通勤する体力を少しずつ…
" data-en-clipboard="true">この前に就労移行支援事業所を利用したので、就労移行支援事業所について語っていきたい " data-en-clipboard="true"> 就労移行支援事業所とは？ 利用可能な人 利用までの手続き 就労移行支援事業所とは？ まず就労移行支援事業…
