一般枠で働けていた人は来る意味がない 個人的な体験談 自分が就労移行支援事業所を辞めた理由 就労移行支援事業所への個人的な感想 就労移行支援事業所にみんな行くべきか？ 当事者会の意見は必ずしも正しいとはいえない 当事者会の就労移行支援事業所を勧…

就労移行支援事業所に通所中はアルバイトなどができないので 「金ねンだわ」 という人は向いていない kamikazeblog0924.com 向いていない、とかそういう以前に、就労移行支援事業所に通所している間に貯金がなくなってしまい、生活が続けられなくなってしま…

就労移行支援事業所とは営利企業である 就労移行支援事業所の利益を増やすには？ 就労移行支援事業所の利益をより増やすにはどうすればいいか？ 利用者を増やすこと 面談、体験では全肯定する 最初は無理はさせない、月一の面談では全肯定 なるべく毎日通所…

" data-en-clipboard="true"> 就職活動への対策が不十分 面接で大事なこと 面接官に聞かれたことにしっかりと答える 障害者雇用の中途採用でよく聞かれる質問と意図 障害についての質問 面接への準備 「自分とはどういう人間なのか？」ということを答える 面…

謝れないスタッフの人も多い MOS資格事件 謝ったら死んじゃう病気？ 当事者会でも謝れない人が多い 的確なアドバイスができない どっちだよｗ スタッフがマニュアルを直せない 古くなったマニュアルを改正できない あなたがマニュアルを直して下さいと言われ…

" data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> マニュアル主義の利点 言われたことができない人というのは、社会ではいらない 言われたことがしっかりできる人は評価される 何かあったらすぐに報告しよう 指示待ち…

早くに模擬面接を受けよう 志望理由の書き方 なかなか最初から完璧な履歴書や職務経歴書は書けない 何のために就労移行支援事業所に来ているのか？ 選考に通らないと就労はできない 早めの準備が就活での勝敗を分ける 中日ドラゴンズの落合監督のキャンプ初…

就労移行支援事業所の１日の流れ この５時間の通所をどう捉えるか？ 何をしに来ているのか？ 生か死か 朝礼 自分の目標、意思を持とう 疲れたら休む 努力と休養のバランス 自分の最も頑張れる勉強法を探す 頑張ったことは無駄にはならない 就労移行支援事業…

自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所もピンキリ 自己分析が必要 他責にしない どの就労移行支援事業所が良いか自分で決めること 自分の就労移行支援事業所の決め方 自分にあった就労移行支援事業所を選ぼう 就労移行支援事業所、と一…

障害者枠の求人が少ない地域だとなかなか就労できない可能性もある 大企業のほうが障害者雇用は多い 障害者雇用率は2.3% ベンチャー企業は障害者雇用をする余裕がない場合が多い 大企業は福利厚生の一環として障害者雇用を行う B to Cの会社は企業ブランドを…

" data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 実習ができる 就労移行支援事業所にしか来ない求人もある 就労定着支援 " data-en-clipboard="true"> いつでも相談できる 転職・就職活動、就職に向けての資格取得やいろいろな活動をするにしても、自分で情…