にっし~の日記

発達障害のにっしーが思ったことを綴っていくブログ

2020-05-10から1日間の記事一覧

発達障害の新入社員の心得15 フリーランスになる

「でもそれって会社の歯車や一部品、組織の犬に成り下がるってことじゃねえかww社畜乙wwこんな自分を殺して組織に生きる人生なんざまっぴらだw誰かに頭を下げて生きるんじゃなくて、もっと自分自身で稼いで生きるぜ!」 という人は・・・ YouTuberにな…

発達障害の新入社員の心得14 自分の立ち位置を考える

発達障害と定型の人の差ってなんだろう?と考えたときに、障害や特性や二次障害の有無とか、いろいろあると思います その中で結構見落とされてるのが、定型の人は 「自分の立ち位置ってなんだろう?ポジションってなんだろう?」 と考えるけど、発達障害の人…

発達障害の新入社員の心得13 スポーツを見る

スポーツ、特に野球、サッカー、ラグビーとかのチームスポーツを見るといいですね そうすると「組織とは何か?チームとは何か?」というのが見えてきますね まず組織やチームとは、ディシプリン(規律)がしっかりしていることですね www.futsal-freak.com …

発達障害の新入社員の心得12 シミュレーションゲームをやる

前回に「価値観を合わせるのが大事」と述べたが ただこのへんを発達障害の人が理解するのは難しい気はする・・・こういうことが理解できないから苦労している・・・ 「組織(会社)とは何か?社長は何を考えているのか?その中で自分はどう動けばいいのか?…

発達障害の新入社員の心得11 社内での価値観を合わせる

人の考えとか価値観というのは人それぞれである。だから、仕事が終わった終業後には 「早く家に帰ってゲームをしよう」 「帰りにいろんな店に寄って帰ろう」 と、どういう価値観でいても自由だ ところが、就業時間内の仕事をしている間は、会社や組織の価値…

発達障害の新入社員の心得10 仕事の流れを理解する

前述したように、会社での1日の流れとかのタイムスケジュールを理解するのも大事ですが、仕事の流れを理解することも大事ですね たとえば前にやっていた点検作業とかだと 1、点検項目が書かれた書類をバインダーにセットする 2,点検する部屋のカギを取っ…

発達障害の新入社員の心得9 料理ができるようになると、自然と仕事の段取りも覚えられる

仕事を理解する 「料理ができるようになると、自然と仕事の段取りも覚えられるようになる」 と昔、母親に言われたことがある そのときは「なんのこっちゃ?」とよくわからなかったが、一人暮らしして自炊するようになると、なんとなく意味はわかりますね チ…

発達障害の新入社員の心得8 会社の利益、方針を理解する

日本は資本主義国家なので、会社は利益を出すために存在している。公務員や独立行政法人(あと障害者雇用の特定子会社)とかだったら税金から運営されているので、言われたことだけやってればいいが、会社は自力で利益を上げて、運営資金とか社員の給与を払…

発達障害の新入社員の心得7 空気を読むとは?

仕事が終わって退社してからは、どういう考えや価値観で生きて何をしようと自由だとは思います (まあ徹夜でネトゲをやったり、雀荘で打ったりとか、仕事に差し障りが出るのは避けるべきですが) ただ、会社に来てからの勤務時間内は、会社の一員として活動…

発達障害の新入社員の心得6 自分の部屋を掃除、整理する

toyokeizai.net 仕事の能率を上げるには、やはり仕事を努力するとか、やり方を工夫するとか、仕事がしやすいように環境を整える、ということが大事である けれども、一番大事なのは自分の部屋を掃除、整理することですね 自分の家より会社にいる時間のほうが…

発達障害の新入社員の心得5 人間が1日に使える集中力には限りがある

人間が1日に使える集中力には限りがある 【5分で解説】自分を操る超集中力【メンタリストDaiGo著】 tabilens.jp 発達障害だろうと定型だろうと、というか普通の人だろうと成功してる実業家だろうと、人間が1日に使える集中力には限りがある。だから、ルーテ…